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職員採用情報

令和2年度新規採用職員の応募受付は終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。

就活座談会の開催についてNEW

地方職員共済組合の採用ページにアクセスいただき、ありがとうございます!

1 令和2年度職員採用試験

下記のとおり地方公務員関係共済組合職員共同採用試験を実施します。

(1) 採用予定人数
若干名
◆採用実績◆
平成29年度 平成30年度
採用実績数 5名 3名
(2) 採用試験
①第1次試験
    ・試験日: 令和元年8月25日(日)
    ・試験科目 教養試験(大学卒程度)・適性検査・作文試験
    ・試験会場 ベルサール東京日本橋
    東京都中央区日本橋2-7-1
    東京日本橋タワーB2
②第2次試験
    ・試験日: 令和元年8月28日(水)
    ・試験科目 面接試験
    ・試験会場 東京グリーンパレス
    東京都千代田区二番町2番地

    ※ 第2次試験の翌日(8月29日(木))から、当組合による面接試験を実施します。

(3) 詳細
受験資格、試験資料の請求及び採用試験の申込み等については、マイナビ2020の「地方公務員関係共済組合職員共同採用試験委員会」のページをご覧ください。
地方公務員関係共済組合職員共同採用試験委員会

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2 事務所訪問(会社説明会)

下記のとおり事務所訪問を実施します。当組合の事務所訪問では、組織や事業内容の説明、質疑応答及び事務所の見学を行います。

(1) 会場
ホテル ルポール麹町 (当組合直営のホテルです)
(2) 日程
  ◎ 令和元年7月3日(水)16:00~17:00 3階「マーブル」
  ◎ 令和元年7月8日(月)13:00~14:00 3階「エメラルド」
  ◎ 令和元年7月12日(金)14:30~15:30 3階「アメジスト」
  ◎ 令和元年7月24日(水)16:00~17:00 3階「エメラルド」
(3) 申込先
事務所訪問に参加を希望される場合は、事前にマイナビ2020の「地方公務員関係共済組合職員共同採用試験委員会」のページから申込みをしてください。
※当日は、直接、上記の会場にお越しください。
地方公務員関係共済組合職員共同採用試験委員会

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3 給与・勤務条件等

(1) 給与
初任給: 22万円
国家公務員の「一般職の職員の給与に関する法律」に準じて支給されます。
このほか、通勤手当、扶養手当、住居手当、期末・勤勉手当ボーナス等が支給されます。
国家公務員の「一般職の職員の給与に関する法律」
(2) 休日・休暇・休業
休日: 土曜日、日曜日及び祝日並びに12月29日から1月3日までの間
有給休暇: 年間(1月~12月)20日(採用年は、原則15日)
特別休暇: 夏季休暇、産前産後休暇、小学校就学前の子の看護休暇(病気の世話や予防接種など)、生後1年に満たない子の保育時間、結婚休暇、配偶者の出産のための休暇、忌引き、ボランティア休暇など
※このほか、育児休業、介護休暇、病気休暇などがあります。
(3) 勤務時間
午前9時から午後5時30分まで
※このほか午前8時30分からと午前9時30分からの勤務もあります。
(4) 研修制度
採用後、1週間から2週間程度の研修を実施するほか、短期給付事業や長期給付事業に特化した初任者向けの研修会も実施します。また、中堅職員は、専門機関での研修を受講する機会もあります。
(5) 資格取得助成
業務と密接な関連を有する資格取得や専門的知識・技能を取得するために講座等を受講するための費用を助成します。具体的には、簿記、ファイナンシャルプランナー、衛生管理者、情報処理技術者などの実績があります。
(6) 勤務地
東京都千代田区平河町2-4-9 地共済センタービル
(7) 宿舎
あります。
(8) その他
職員食堂を完備しています。
また、当組合直営のホテル「ルポール麹町」のレストランを利用することができます。(事務所とホテルは、通路でつながっています。)
ホテル「ルポール麹町」レストラン
ルポール麹町 外観
ルポール麹町 外観
ルポール麹町
ルポール麹町のロビー

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4 採用に関するQ&A

採用に関するよくある質問とその回答をとりまとめました。

■ 地方職員共済組合の仕事内容を教えてください。
地方職員共済組合は、道府県職員等、年金受給者(道府県職員等OBの方々)及びその遺族の生活の安定と福祉の向上を目的に、短期給付事業(健康保険)、長期給付事業(年金)及び福祉事業を行っています。
短期給付事業とは
長期給付事業とは
福祉事業とは
■ 理系の学部を専攻していても応募できますか。
文系・理系を問わずご応募いただけます。
実際に理工学部等を卒業した職員もおります。
■ 選考にあたって、応募条件となる資格はありますか。
受験資格は、平成6年4月2日以降生まれで、学校教育法による大学(4年制)を卒業した方又は卒業見込みの方となります。その他、応募に必要となる資格は特にありません。
■ 事務所訪問(会社説明会)はありますか。
7月に4回実施します。(詳細は、前記2「事務所訪問(会社説明会)」の項をご確認ください。)
■ 事務所訪問(会社説明会)に参加しないと応募できませんか。
参加を応募条件とはしていませんが、当組合をより深くご理解いただく機会になると考えています。
■ 転勤はありますか。
当共済組合には、東京都にある本部と各道府県庁にある支部(46支部)があります。この度の採用試験は、本部職員の採用試験となりますので、勤務先は、原則、東京都千代田区平河町にある本部となりますが、総務省や道府県庁等へ2年程度派遣されたり、人事交流により都内の他の共済組合に勤務する場合もあります。
■ 出産・育児をサポートする制度はありますか。
国家公務員と同様に、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)や育児休業(最長3年間)などの制度があります。また、子どもが小学校就学までの間の勤務時間短縮などの制度もあります。なお、男性で育児休業を取得した職員もいます。
◆過去の育児休業職員数◆
平成30年度
平成29年度
平成28年度
育児休業職員数
2名
3名
5名
時間短縮職員数
5名
7名
7名
合計
7名
10名
12名
■ 男女別の職員数はどのくらいですか。
臨時職員を含めて120名程度の職員がいますが、このうち女性の割合は約4割となっています(H30年度実績)。また、仕事と育児を両立している職員も多く、働きやすい職場です。
■ 恒常的な残業はありますか。
当組合では、予算・決算の時期や全国会議の開催準備の時期など、部署によっては多忙な時期もありますが、恒常的に残業が必要となる部署はありません。
なお、職員の1か月当たりの平均残業時間(H30年度実績)は、20代の職員で12時間、30代の職員で7時間となっています。
■ 有給休暇の取得率はどのくらいですか。
当組合における有給休暇の平均取得日数は、14日(H30年実績)となっており、誰でも取得しやすい環境になっています。
また、特にゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始には、有給休暇を併せて取得し、比較的長期の休暇を取得する職員が多くいます。

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